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工會園地
神特公司工會多舉措促進工作提質增效
新聞來源:    點擊數:4137    更新時間:2023/4/3    收藏此頁

2023年,神特公司工會深入學習貫徹黨的二十大精神,圍繞公司“基礎管理提升年”活動主線,聚焦理論武裝和民主管理,團結動員廣大職工拼搏進取、爭創佳績,推動工會工作提質增效。

夯實思想基礎。把學習貫徹黨的二十大精神作為重大政治任務,自覺把工會工作放到大局中謀劃,在大局下行動、步調一致,同頻共振。依托職工書屋、“神特大講堂”等載體,廣泛開展職工思想教育活動。深化“三維課堂”,利用生產車間看板、班前會、班后會等,讓員工交流工作中的好經驗、好做法,靈活開展思想政治教育,提升思想政治工作實效。加強職工意識形態建設,做好教育管理和輿論引導,開展經常性談心談話,定期分析和掌握職工思想動態。

深化班組建設。“大學習”的課堂搬到生產一線,采取集體學習、個人自學、固定學習日、“精讀一本書”、讀書分享會、座談交流會、撰寫心得體會文章等多種方式,推進學習型團隊、學習型班組建設。重抓月度考核工作,將黨小組、工會小組、生產班組“三組聯建”活動推向縱深,激發班組創新活力。

強化民主管理。全企務公開制度,不斷豐富創新企務公開形式和內容,通過開展民主對話會、民主懇談會等形式,確保員工知情權、參與權、監督權得到落實;按季度開展合理化建議征集活動,組織員工積極建言獻策,為企業產量、質量、成本、安全、管理把脈問診。及時組織評選,表彰“金點子”,做好應用推廣工作。

加強陣地建設。按照“有班子、有場所、有經費、有制度、有活動、有特色”和“管理規范化、服務常態化、功能多元化、工作品牌化、會站家一體化”標準,完善“職工之家”建設,不斷提升服務職工的能力。與結對單位加強走訪、交流等活動,逐步補齊組織建設和維權服務方面的短板弱項。(神特宣)

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